ЗАБОТА О СЕВЕРЯНАХ

Примечание Имандра.ИНФО: В статье про оплату больничных ошибка: согласно закону №255-ФЗ, оплата б/л по уходу не более 60, 45 и т.п. дней "по всем случаям ухода за этим ребенком". Т.е., независмо от того, кто сидит на этом больничном - отец, мать, бабушка... - общая продолжительность оплаченных б/листов не превышает вышеуказанного кол-ва дней.  (За это уточнение спасибо alex1959 из Кировска).

Источник: "Полярная правда"

 Недавно правительство России утвердило постановление, разъясняющее новый порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию. Он разъясняет некоторые нормы, установленные Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.06.

- До 2007 года всем работникам, живущим на Крайнем Севере, независимо от трудового стажа больничные листы оплачивали, исходя из 100-процентного размера среднего заработка, - поясняет главный специалист Мурманского регионального отделения Фонда социального страхования Анастасия Афанасьева. - Начиная с этого года страховой стаж имеет значение. Однако подчеркну, это касается только тех северян, которые впервые начали трудовую деятельность с 1 января этого года.

По словам специалиста, для остальных работников, то есть тех, которые имели страховой стаж в районах Крайнего Севера до 2007 года, ничего не изменилось - им по-прежнему оплачивают больничный лист в размере 100 процентов от среднего заработка, но не более максимального размера пособия, которое с учетом районного коэффициента составляет 22575 рублей.

Согласно закону новоиспеченным работникам, страховой стаж которых составит от 6 месяцев до 5 лет, пособие выплатят в размере 60 процентов от среднего заработка. Тем, кто проработает от 5 до 8 лет, - 80 процентов, более 8 лет - 100 процентов. Невыгоднее всего болеть "новичкам" первые полгода после начала трудовой деятельности. В этом случае больничный лист оплатят, исходя из минимального размера оплаты труда (сейчас он составляет 1100 рублей. - Прим. авт.) с учетом районного коэффициента, то есть 1540 рублей за месяц.

Кроме того, в новом порядке в определенной степени учтены интересы бывшего работника. Если в течение 30 календарных дней с момента увольнения он заболел, ему оплатят больничный лист в размере 60 процентов от среднего заработка.

Для родителей, которые начали свою трудовую деятельность впервые в этом году, оплата больничного листа по уходу за ребенком за первые 10 календарных дней будет осуществляться в зависимости от продолжительности страхового стажа, за последующие дни заплатят половину среднего заработка.

Для всех без исключения работающих родителей сократилось и количество дней в календарном году, которые они могут находиться с ребенком на оплачиваемом больничном листе. С малышом в возрасте до 7 лет - не более 60 календарных дней. Причем если ребенок часто болеет, с ним по очереди могут сидеть папа и мама (здесь ошибка, см. примечание в начале страницы). С детьми в возрасте от 7 до 15 лет - не более 45 дней в год каждому из работающих родителей. Если в семье ребенок-инвалид, родителю оплатят не более 120 дней пребывания с ним на больничном. Если ребенок в возрасте до 15 лет является ВИЧ-инфицированным или получил заболевание, связанное с поствакцинальным осложнением, маме или папе оплатят все дни, которые были оформлены больничным листом.

Некоторые изменения внесены и в порядок начисления пособий по беременности и родам. Если женщина, впервые устроившись на работу, уйдет в декретный отпуск менее чем через 6 месяцев, соответствующее пособие ей выплатят, опять-таки исходя из установленного минимального размера заработной платы плюс 40 процентов северного коэффициента. Остальные работающие будущие мамы получат пособие, исходя из стопроцентного среднего заработка, но не более максимального. Все вышеназванные пособия могут получать и те, кто работает по совместительству. Индивидуальные предприниматели, адвокаты тоже имеют право на получение всех пособий, если они уплачивают страховые взносы не менее 6 месяцев.

Надежда ШУХАТ
 

29.06.2007 г.
 

Назад | На главную

Независимый информационный сервер Имандра.ИНФО © 2007 г. Наш электронный адрес: pr(@)imandra.info